3月1日，中国平安公告称之为，公司已于上周已完成了2020年度核心人员股权计划、2020年度长年服务计划的股票出售，总计购入1293万股A股，斥资46亿。　　上周，中国平安暴跌5.66%，刷新近一年来单周仅次于跌幅。

　　5天购入1293万股　　上周，新冠疫情在全球多地蔓延，外围股市暴跌造就A股下站立。中国平安刷新一年内单周仅次于跌幅，暴跌5.66%，收于77.72元，返回2月3日春节后散户第一天的收盘价格。　　随后3月1日的五谷丰登公告，表明出有公司已于上周使出“挽回”股价。

　　公告称之为，公司于2020年度核心人员股权计划于2020年2月24日至2020年2月27日通过二级市场已完成购股，共计买下本公司A股股票795.57万股，占到公司总股本的比例为0.044%，成交价金额合计6.38亿元，成交价均价大约为80.17元/股。　　除了核心人员股权计划，五谷丰登还有长年服务计划。公司同时公告，于2020年2月24日至2020年2月28日通过二级市场已完成了2020年长年服务计划的购股，共计买下A股股票4975.93万股，占到总股本的比例为0.272%，成交价金额合计39.89亿元，成交价均价大约为人民币80.15元/股。

　　两计划参予员工3.35万　　2015年，五谷丰登在临时股东大会审查会通过了《关于实行核心人员股权计划的议案》，此后每年该计划都会在二级市场上购股。购股的资金源于计划持有人的合法收入与业绩奖金额度。

　　据报，参与2020年度中国平安核心人员股权计划的人员共1522人，还包括公司继续执行董事马明哲、任汇川、姚波和蔡方方，高级管理人员谢永林、陈心颖、叶素兰、陈克祥和盛瑞生，职工代表监事王志良和潘忠武。　　此次所出售的股票，瞄准期为2020年3月2日至2021年3月1日。根据股权计划方案规定，瞄准届满后，计划持有人实际可归属于的股票数量根据业绩达成协议情况确认。

　　2020年为该计划的最后一期，完结后，可由管理委员会向董事会呈交审查会否缩短。　　“长年服务计划”在中国平安于2018年临时股东大会审查会上通过，其想法是为了希望核心人才长年存留、长年服务，保证员工和公司的利益构建密切绑、高度一致。

　　参予2020年度长年服务计划的人员，共32022人，覆盖面积了五谷丰登集团以及旗下的成员公司，计划持有人应该是对公司整体业绩和长年发展具备最重要起到的核心人才。　　购股资金则源于员工应付的薪酬额度，也可以从公司买入的股份里当作给员工分配。　　长年服务计划的参予人员要发给这些权益，需等到从五谷丰登卸任的时候，明确提出计划权益的归属于申请人，获得证实并缴纳税费后取得归属于。

　　此前早已斥资50亿买入股份　　在对员工的股权激励措施上，五谷丰登除了核心人员股权计划和长年服务计划之外，还有2018年启动的买入计划。　　2018年11月，A股不少公司在股价倒数暴跌之后抛买入计划。中国平安也抛了史上最“壕”的买入计划，白鱼转售不多达总股本的10%，按照当时市值换算下限约千亿，令其市场震撼。　　2018年年度股东大会、2019年第一次A股类别股东大会和2019年第一次H股类别股东大会上，中国平安通过了买入A股的方案。

　　方案称之为，公司首期白鱼斥资50亿至100亿元的自有资金买入A股股份，买入股份将全部用作本公司员工持股计划，还包括但不限在五谷丰登股东大会已通过的长年服务计划，买入期限为自2019年4月29日至2020年4月28日。　　2月3日，中国平安发布了这一买入计划的进展。截至2020年1月31日，公司通过集中于竞价交易方式总计买入A股股份5759万股，占到本公司总股本的比例为0.31506%，斥资50亿，低于成交价价格为79.85元/股，最低成交价价格为91.43元/股。

　　五谷丰登的买入计划称之为全部用作公司员工持股计划，包括但不仅限于长年服务计划。但是3月1日公告表明，上周46亿元的购股，是来自核心人员股权计划和长年服务计划，而非买入计划。

　　这意味著，目前实行购股的五谷丰登三大股权激励计划基本是平行运作的。　　根据核心人员股权计划、长年服务计划，每年年报公布前一段时间无法出售股票。年报公布后，两个计划才能实行股票出售。

　　中国平安2月21日公布年报后，正逢股价暴跌，五谷丰登此时使出购入变得顺理成章。　　核心人员股权计划、长年服务计划已完成了2020年的购股计划后，五谷丰登买入计划否不会接棒卖一起？目前还无法获知，但根据买入计划，五谷丰登首期买入的累计时间为2020年4月28日，还有近2个月的时间窗口。　　涉及报导　　有底气！中国平安转售公司股票 一年已花上145亿！。

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