机器换人，这个新时代产生的词让人心情有点简单。的确，比起于人，机器的优势是显而易见的，比如在一些劳动力密集、劳动强度低、环境类似的行业，机器的优势更加突显。

特别是在用工紧绷和资源受限的情况下，通过机器换人推展产业生产模式向智能高端化改变，不能说道是大势所趋。　　中国自由选择发展智能生产，用工业机器人大规模替换传统劳动力展开生产活动早已仍然寥寥。

这不仅是因为劳动力成本持续下跌造成的人口红利消失，也是高端精密智能化生产方式的拒绝。　　据国际机器人联合会称之为，到2017年，中国加装的工业机器人数量将居于全球之首。

这或将造成中国工厂中工作岗位消失的速度有可能将比美国和其他发达国家还要慢。总结技术变革给美国制造业所带给的将近60年的就业率上升，中国有可能最后也无法防止地踏上基本相同的道路。　　在机器换人大潮前进产业较慢发展的同时，技术性失业的情况异常不利。据报导，预计机器人全面应用于后中国将获释就业人口多达2.4亿，以接受初等教育的成熟期生产性劳动力居多，这其中有多大比例能不得不转型为技术人员进而提高我国劳动人口的技术水平，有多大比例能转投服务等行业乃至创业自谋出路，还未可知。

如此可观的人口基数所带给的不确定性对我国来说是令人担忧的。　　还有一个问题就是，在机器换人中常会遇上机器换人后，却去找将近操纵新的设备的熟练工，甚至机器出有了问题还得无可奈何国外专家。似乎，机器换人所必须的新的技术工人还跟上机器换人的步伐。　　在辩论机器换人所造成的国内就业率上升，大量失业问题，有多方有所不同的观点：　　有人说道：　　机器换人，工业机器人将人类从艰巨、危险性、重复性劳动中解放出来，让人有更加多的时间去做到更有意义的事，这能减少人类的幸福感。

　　社会总是在发展的，就像18世纪，蒸汽机的来临也造成了大量的机器替换人力、以大规模的工厂生产替换个体工场手工生产，然后仍然发展到现在，所以几乎没有适当去担忧。　　工厂制造业造成的就业机会增加，可以向其他行业流动，比如服务业。　　中国早已转入老龄化，将不会有大批人员卸任，这能很好的解决问题未来劳动力严重不足的问题。　　当然，更加有人说道：几乎是杞人忧天，中国于是以真大范围实行机器换人还有很长的时间，因为前期购置机器的资金并不较低，然后用于机器后的确保，修理也是众多问题，而要解决问题这些问题就要花上很长时间。

　　实质上，在工业制造业，机器换人早已在大大推展出去，不管是来自市场的推展，还是来自于政府的资金补贴希望。早已有不少中大型企业工厂尝试进行，甚至早已已完成的机器换人的工作。

如果这些试水在近2年内需要成功所取的好的成果，那么，大范围实施就仍然只是口号，也仍然是时间问题。　　所以，对于这部分工厂机器换人所带给的大量失业问题该什么斩？　　不要说道未来机器人替换人类工作，我们就可以不必工作，享用生活了，人在并未杨家去之前，根本都会不必须工作，我们应当确切，人工作并不只在于为了存活。　　对于这些工人来说，也许，就只有2个自由选择：要么从商，要么升级。　　为此，有数产业园开始了涉及培训。

当然，这只是重点之一，仅仅如此似乎是过于的。另一个重点在于，要给与这些将被替代工作的员工缓冲期，协助引领他们作好从商或者升级是打算。如果政府一味的执着较慢让生产企业改向自动，智能化，大量补贴，政策扶植，而忽视了给那些工人们一个缓冲器适应环境改变时期，给他们一些协助引领，那么，在整个国家发展的道路上，这些被抛下的人，将是这个社会最凉薄的反映。

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