人力资源服务行业在我国跟上较为晚，经过多年的发展，目前我国人力资源服务业的多元化、多层次的服务体系早已构成，服务功能更进一步完备、管理体系也基本构成，获益于政府政策扶植及监管环境的完备以及中国人力资源产业的结构性调整之后进行，行业转型与升级更进一步提高，中国人力资源服务业个细分子行业市场规模的增长速度更高。根据预测分析，预计2015年-2019年中国人力资源服务业年均填充增长率大约为17%，2019年全行业市场规模将超过大约3,157.0亿人民币。根据报导消息，近日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布了2019年8月《全球人力资源服务供应商市值名列》报告。

榜单表明，ADP位居行业龙头。人力资源管理软件服务供应商PaycomSoftware和人力资源咨询服务供应商BoozAllenHamilton分别构建4.85%和6.47%的月度快速增长。参照观研天下公布《2019年中国人力资源服务行业分析报告-市场深度调研与发展趋势研究》 根据榜单表明，2019年8月全球74家企业中仅有12家企业市值呈正快速增长，前十名企业总体市值为4,411亿美元，比上月增加182亿美元。2019年8月全球人力资源服务供应商市值名列 人力资源服务是指人才和用人单位获取涉及服务，从而增进人力资源的有效地研发与优化配备的服务行业。

随着世界经济的发展，服务业渐渐发展成熟期，一些培训机构和服务公司开始南北更加专业的人力资源服务道路。人力资源服务行业在我国跟上较为晚，经过多年的发展，目前我国人力资源服务业的多元化、多层次的服务体系早已构成，服务功能更进一步完备、管理体系也基本构成，获益于政府政策扶植及监管环境的完备以及中国人力资源产业的结构性调整之后进行，行业转型与升级更进一步提高，中国人力资源服务业个细分子行业市场规模的增长速度更高。根据预测分析，预计2015年-2019年中国人力资源服务业年均填充增长率大约为17%，2019年全行业市场规模将超过大约3,157.0亿人民币。2015-2019年中国人力资源服务行业市场规模情况 数据来源：工信部 与此同时，由于也没低的起点，整个行业的营业收入在国民经济总收入中所占到的比例较为较低，与世界发达国家比起，还有着更大的差距。

目前我国人力资源服务业不存在着行业水平和质量较低，劳动者和用人单位之间信息不平面，人力资源服务市场过于规范，人力资源服务业参予企业质量参差不齐等问题，其中行业水平和质量较低与信息不平面是我国人力资源服务业的主要问题 资料来源：互联网，工信部，观研ww整理 更好好文每日共享，青睐注目公众号人力资源服务行业在我国跟上较为晚，经过多年的发展，目前我国人力资源服务业的多元化、多层次的服务体系早已构成，服务功能更进一步完备、管理体系也基本构成，获益于政府政策扶植及监管环境的完备以及中国人力资源产业的结构性调整之后进行，行业转型与升级更进一步提高，中国人力资源服务业个细分子行业市场规模的增长速度更高。根据预测分析，预计2015年-2019年中国人力资源服务业年均填充增长率大约为17%，2019年全行业市场规模将超过大约3,157.0亿人民币。

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